Да, в Японии существует практика трудоустройства подростков уже с 14 лет. Эта возможность предоставляет школьникам опыт работы и позволяет им ощутить ответственность за свои дела с раннего возраста. При этом существуют определенные ограничения и правила, которые регулируют трудоустройство несовершеннолетних.
Согласно законодательству Японии, подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут работать лишь в ограниченном количестве часов в день, а их рабочая неделя не должна превышать определенное количество часов. Также существуют ограничения по видам работ, которые могут выполнять несовершеннолетние, чтобы обеспечить их защиту и безопасность.
Эта практика имеет как плюсы, так и минусы. С одной стороны, подростки могут начать осваивать профессиональные навыки с раннего возраста, что положительно сказывается на их будущей трудовой карьере. С другой стороны, необходимо следить за тем, чтобы труд несовершеннолетних не вредил их образовательному процессу и психоэмоциональному развитию.
Таким образом, в Японии действительно можно начать работать с 14 лет, однако это регулируется законодательством и предполагает соблюдение определенных правил и ограничений для обеспечения безопасности и благополучия подростков.