Отпуск в Японии может быть разнообразным, в зависимости от политики компании, в которой вы работаете, или от ваших личных предпочтений. В среднем, большинство японских компаний предоставляют 10-20 дней отпуска в год. Есть также дополнительные выходные (например, на Новый год или на О-Бон), которые не включаются в отпуск.
В Японии законодательно определен минимальный гарантированный размер оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы. Например, сотрудники с 6 месяцев стажа имеют право на 10 дней отпуска, с 1 года стажа - 11 дней, с 2 годами - 12 дней и так далее.
Также стоит отметить, что в некоторых компаниях в Японии существует культура “принудительного отпуска” (нпример, в предновогодние дни), когда все сотрудники вынуждены брать отпуск одновременно.
Если вы планируете посетить Японию как турист, то, конечно, у вас будет свобода выбора количества дней для отпуска в зависимости от ваших возможностей и планов на поездку. Важно также учитывать, что процедура получения визы может потребовать указания конкретного периода пребывания в Японии.