В Японии пенсионная система основана на принципе обязательного участия всех граждан, которые работают на постоянной основе. Пенсии в Японии делятся на несколько видов: государственная пенсия, корпоративная пенсия и индивидуальная пенсия.
Государственная пенсия в Японии зависит от стажа работы и уровня дохода во время трудовой деятельности. В среднем, государственная пенсия составляет около 60-70% от среднего дохода человека в период его активной трудовой деятельности.
Корпоративная пенсия предоставляется частными компаниями для своих сотрудников. Размер корпоративной пенсии зависит от политики компании и определяется индивидуально.
Индивидуальная пенсия это дополнительный вид пенсионного обеспечения, который часто используется для увеличения общей суммы пенсионных накоплений.
В целом, средний размер пенсии в Японии составляет примерно от 200 000 до 300 000 иен в месяц. Однако точная сумма зависит от множества факторов, включая стаж работы, уровень дохода, тип пенсионных вкладов и другие.
Важно отметить, что Япония сталкивается с проблемой стареющего населения и уменьшения численности рабочей силы, что может повлиять на систему пенсионного обеспечения в будущем.
В связи с этим, проводятся реформы пенсионной системы, чтобы обеспечить устойчивость и справедливость распределения пенсий в стране.
