В Японии система пенсионного обеспечения представлена несколькими видами пенсий, которые зависят от статуса и стажа работы гражданина. В стране существуют государственная пенсия, корпоративная пенсия и дополнительные частные пенсионные накопления.
Государственная пенсия в Японии начинает назначаться с 65 лет мужчинам и 64 годам женщинам. Однако, есть возможность раннего выхода на пенсию с уменьшением размера выплат. Расчет государственной пенсии зависит от количества отработанных лет и заработанных за этот период денег.
Корпоративная пенсия также является важным элементом пенсионной системы Японии. Большинство японских компаний предоставляют своим сотрудникам корпоративные пенсионные схемы, которые дополняют государственную пенсию. Размер и условия корпоративной пенсии могут различаться в зависимости от компании.
Дополнительные частные пенсионные накопления - это собственные инвестиции граждан в дополнительные пенсионные фонды или страховые продукты. Эти средства могут использоваться для дополнительного обеспечения на пенсии.
Важно отметить, что японская пенсионная система находится под давлением из-за демографических изменений в стране (увеличение доли пожилого населения и снижение рождаемости). Поэтому в последние годы проводятся реформы, направленные на увеличение возраста выхода на пенсию и другие меры для обеспечения финансовой устойчивости системы пенсионного обеспечения в Японии.