На территории Японии отпуск регулируется законодательством и обычаями страны. Обычно уровень оплачиваемого отпуска зависит от стажа работы в компании. Например, после работы в одной компании более года, вы можете рассчитывать на 10-15 дней оплачиваемого отпуска. При увеличении стажа работы этот период может быть увеличен.
Кроме того, в Японии существует понятие “золотой недели”, когда несколько государственных праздников совпадают, создавая длинный период отпуска для всех граждан. Во время “золотой недели” компании часто предоставляют дополнительные выходные дни, чтобы сотрудники могли насладиться продолжительным отдыхом.
Таким образом, в Японии количество дней отпуска зависит от стажа работы и может быть увеличено за счет государственных праздников и дополнительных выходных.