В Японии количество дней отпуска зависит от политики компании, в которой работает сотрудник. В соответствии с трудовым законодательством Японии, минимальный гарантированный отпуск составляет 10 дней в год. Однако, многие компании предоставляют своим сотрудникам более длительный отпуск, часто начиная с 15 дней и более.
Также стоит учитывать, что в Японии принято брать отпуск в определенные периоды, например, во время общенациональных праздников или в конце года. В этот период, известный как “Golden Week” (золотая неделя), многие японцы берут отпуск, что также может повлиять на доступность и продолжительность ежегодного отпуска.
Таким образом, хотя минимальный отпуск в Японии составляет 10 дней, фактическое количество дней отпуска может быть больше в зависимости от политики компании и традиций.