В Японии организация рассматривается как коллектив с акцентом на групповую работу и совместные усилия. В японском обществе очень важным является понятие социального единства и слаженного взаимодействия внутри коллектива. Поэтому организации в Японии стремятся к достижению гармонии и единства, чтобы быть успешными.
Традиционно в японской культуре уделяется большое внимание групповым ценностям и коллективному решению задач. В организациях часто применяется система согласованных действий, когда каждый сотрудник знает свою роль в коллективе и выполняет ее согласно общей стратегии компании.
Важным аспектом является также уважение к старшим и доверие друг к другу. В японских компаниях часто применяются традиционные практики, например, система наставничества (сэнпай-кохай), которая способствует передаче знаний и опыта от более опытных сотрудников к новичкам.
Итак, в Японии организация рассматривается прежде всего как единый коллектив, где каждый член играет определенную роль в достижении общей цели. Это понимание помогает японским компаниям добиваться успеха и устойчивости на рынке.