В Японии действует закон о труде несовершеннолетних, согласно которому лица в возрасте от 13 до 18 лет считаются несовершеннолетними работниками. Основная цель этого закона заключается в защите подростков от возможного эксплуатации на рабочем месте, обеспечивая им соответствующие условия труда и соблюдение их прав.
Однако, почему именно с 13 лет можно приступить к работе в Японии? Во-первых, это связано с тем, что в японском обществе уделяется большое внимание развитию самостоятельности, ответственности и трудолюбия с раннего возраста. Позволяя подросткам работать с 13 лет, власти стремятся обучить их основам трудовой деятельности, а также помочь им приобрести ценный жизненный опыт.
Во-вторых, раннее начало трудовой деятельности может способствовать формированию у подростков профессиональных навыков, помочь им определиться с будущей профессиональной сферой и развить чувство ответственности перед работодателем и обществом.
Таким образом, позволение подросткам работать с 13 лет в Японии имеет свои обоснования в культуре и ценностях общества, а также направлено на подготовку молодого поколения к будущей трудовой деятельности и формированию в них важных навыков и качеств.