В Японии минимальный возраст трудоустройства для подработки определяется законодательством и может различаться в зависимости от типа работы. Обычно, согласно японским законам, школьникам разрешается начинать подрабатывать с 15 лет. Существует определенное ограничение по количеству часов, которые школьники могут работать в день и в неделю, чтобы не нарушать их учебный процесс и здоровье. Кроме того, для лиц младше 18 лет требуется разрешение родителей или опекуна на трудоустройство.
Для молодежи старше 18 лет нет жестких ограничений по возрасту для подработки, однако некоторые компании могут устанавливать свои собственные правила и требования. Главное, чтобы работа не влияла на учебу (для студентов) или на обучение и развитие (для молодых специалистов). Важно помнить, что Япония придает большое значение трудовой этике и ответственности, поэтому независимо от возраста необходимо серьезно относиться к работе и соблюдать все требования работодателя.