В Японии существует разнообразие форм трудоустройства и графиков работы, которые могут значительно различаться в зависимости от отрасли, компании и должности. В среднем японцы работают длительные часы и проявляют высокую преданность своей работе и компании. Рабочая неделя в Японии обычно состоит из пяти рабочих дней с субботой и воскресеньем выходными, однако многие работники имеют обычаи переработок и часто остаются в офисе после окончания официального рабочего дня. Более традиционные японские компании могут придерживаться концепции “зарезервированных часов”, когда сотрудники должны присутствовать в офисе даже после завершения своей работы, чтобы продемонстрировать преданность и отношение к компании.
Также стоит упомянуть о японском понятии “кароши” (karoshi), что означает “смерть от излишней работы”. Этот термин относится к случаям, когда люди перерабатывают и утруждают себя настолько, что это приводит к серьезным здоровым проблемам, включая смерть. Правительство Японии предпринимает меры для борьбы с этим явлением, введя ограничения на количество рабочих часов, субсидии для отпусков и поощрение соблюдения правил относительно рабочего времени.
Таким образом, хотя рабочие часы и культура труда в Японии могут быть интенсивными и требовательными, существуют усилия для создания более здоровой и сбалансированной среды труда для японцев.