В Японии существует традиционное рабочее расписание, которое включает в себя 40 часов работы в неделю. Однако, на фоне стремительного экономического роста в стране, многие японские компании имеют длительные рабочие часы. В некоторых случаях, сотрудники работают более 60 часов в неделю, что может привести к проблемам с здоровьем и балансом между работой и личной жизнью.
Для борьбы с проблемой переработок и стресса на работе, в Японии были введены законы инициативы по сокращению рабочего времени. Например, начиная с апреля 2019 года, в стране вступил в силу закон, который ограничивает количество переработок для сотрудников до 100 часов в месяц. Также многие компании внедряют гибкие графики работы, короткие рабочие дни и другие меры с целью повышения производительности и улучшения условий труда.
В целом, рабочие часы в Японии могут сильно варьироваться в зависимости от отрасли, компании и должности сотрудника. Однако, с реформами трудового законодательства и повышенным вниманием к теме баланса между работой и личной жизнью, ситуация постепенно меняется в сторону более здоровых и продуктивных рабочих условий.