Праздничные дни: В Японии есть несколько национальных праздников, во время которых работники обычно отдыхают. Некоторые из них включают Новый год (1 января), День основания Японии (11 февраля), День весеннего равноденствия (на конец марта), День весеннего праздника (29 апреля), День общения (3 мая), День морской доблести (на конец июля), День уважения к старшим (на конец сентября), День спорта (в начале октября), День культуры (3 ноября), и Новый год по старому лунному календарю (в конце декабря).
Замещение праздничных дней: Если праздничный день выпадает на выходной день (например, в субботу или воскресенье), то следующий рабочий день может стать дополнительным выходным.
Годовой отпуск: В Японии трудовой кодекс обязывает компании предоставлять своим сотрудникам годовой оплачиваемый отпуск. Обычно количество дней годового отпуска зависит от стажа работы в компании.
Личные дела и больничные: Работники могут также использовать свои личные дни или больничные дни в течение года в случае необходимости.
В общем, количество нерабочих дней в Японии может варьироваться в зависимости от календаря праздников, годового отпуска, личных дел и других факторов. С учетом всех вышеперечисленных переменных, работники в Японии обычно имеют определенное количество нерабочих дней в течение года.