В Японии длительность отпуска зависит от политики компании, в которой работает сотрудник. Обычно законодательство не определяет минимальное количество недель отпуска. В среднем японские компании предоставляют отпуск продолжительностью от 10 до 20 дней в год. Однако существуют исключения - в некоторых компаниях стажировка включает в себя только недельный отпуск или отпуск может увеличиваться с увеличением стажа сотрудника в компании.
Важно отметить, что в Японии культура работы очень ценится, и сотрудники часто избегают брать длинные отпуска из уважения к своим коллегам и культуре труда. Кроме того, многие японцы предпочитают использовать свой отпуск не целиком, а по несколько дней в разные периоды года, чтобы не создавать дополнительной нагрузки на своих коллег.
Таким образом, хотя в Японии нет четко установленного стандарта по продолжительности отпуска, работники в среднем могут рассчитывать на 10-20 дней отпуска в год, но конкретные условия предоставления отпуска будут зависеть от политики конкретной компании.