В Японии количество дней отпуска зависит от политики компании, в которой работает сотрудник. Обычно новым сотрудникам предоставляется от 10 до 20 дней оплачиваемого отпуска в год. С течением времени и стажа работы в компании количество дней отпуска может увеличиваться. Например, после трех лет работы в одной компании сотруднику обычно предоставляют около 18-20 дней отпуска в год. Кроме основного отпуска, в Японии также существует понятие неоплачиваемых дней отпуска, которые сотрудник может использовать по своему усмотрению, согласовав с работодателем. Для того чтобы воспользоваться отпуском, японским сотрудникам обычно требуется уведомить работодателя заранее и заполнить соответствующие документы.
