Рабочий день в Японии обычно длится 8 часов. Однако, существует распространенная культурная практика, известная как “закатывание рукавов” или “зайгё”, которая предполагает, что сотрудники остаются на работе дополнительное время после окончания официального рабочего дня. Это может означать, что сотрудники проводят на работе дополнительные часы, стремясь к повышению производительности или для поддержания хороших отношений с коллегами и начальством. Несмотря на установленное количество часов в рабочем дне, длительные переработки и работа в выходные дни не редкость в японском бизнесе.
В целом, длительность рабочего дня в Японии может варьироваться в зависимости от отрасли, типа работы и конкретной компании. В некоторых случаях существует давление на сотрудников работать дольше, чем установлено, чтобы демонстрировать преданность компании и достижение результатов.
Эта особенность японской рабочей культуры подчеркивает уважение к работе и приверженность достижению высоких стандартов профессионализма. Однако, она также приводит к растущей проблеме переутомления и стресса среди работников, что привлекло внимание к вопросам баланса между работой и личной жизнью в Японии.