В Японии законодательство регулирует трудовую деятельность различных возрастных групп. В соответствии с японским законодательством о труде, минимальный возраст для начала работы составляет 15 лет. Это означает, что лица в возрасте 15 лет и старше имеют право трудоустроиться в Японии.
Однако стоит отметить, что существует ряд ограничений для лиц моложе 18 лет в отношении рабочего времени и условий труда. Для подростков в возрасте 15-17 лет установлены определенные ограничения по часам работы, в том числе запрет на ночные смены и работу в опасных отраслях.
Отмечается, что в Японии также существует культура уважения к образованию, и обучение является приоритетом для молодых людей. Поэтому большинство школьников и студентов предпочитают совмещать учебу с работой в послешкольные часы или в периоды каникул.
Таким образом, в Японии минимальный возраст для начала работы составляет 15 лет, но с учетом ограничений и приоритета образования для молодежи.