В Японии количество официальных дней отпуска варьируется в зависимости от политики компании, типа занятости и стажа сотрудника. Обычно начальный отпуск может составлять 10-20 рабочих дней в году. С увеличением стажа работы в компании отпускное время может увеличиваться до 20-25 рабочих дней или даже больше.
Кроме отпуска по стажу работы, обычно в Японии утверждены определенные законные праздники и выходные дни, которые не являются отпуском, но при этом позволяют отдохнуть от работы. Есть также общенациональные праздники, в которые большинство компаний объявляют выходными днями.
Важно отметить, что Япония известна своим строгим трудовым этикетом, и многие японские работники редко используют все дни отпуска, на которые у них есть право. Это связано как с культурой перфекционизма, так и с ощущением долга перед коллективом. Тем не менее, законодательство в Японии предоставляет работникам право на отпуск, и компании обязаны соблюдать эти нормы.
Итак, общее количество официальных дней отпуска в Японии зависит от множества факторов, но обычно сотрудники могут рассчитывать как минимум на 10-20 рабочих дней отпуска в году, с возможностью увеличения этого периода в зависимости от стажа работы и политики конкретной компании.