В Японии режим работы часто характеризуется высокой интенсивностью и длительностью. Традиционно японские сотрудники работают долго и часто остаются на работе после окончания официального рабочего дня. Такой подход связан с культурой “ведения до конца” и стремлением к идеальному выполнению задач.
Особенности режима работы в Японии:
Долгие рабочие часы: В Японии распространено понятие “карасума”, что означает оставаться на работе дольше своих коллег и начальников. Это может создавать давление на сотрудников и поддерживать культуру переработок.
Командная работа: Японские компании обычно ценят коллективизм и командный дух. Это может привести к тому, что сотрудники будут работать вместе на протяжении дня и даже после работы.
Чайные перерывы: Частые перерывы для чаепития могут показаться неэффективными, но в японской культуре они играют важную роль в поддержании производительности и отношений между коллегами.
Сеитаиба (настроение команды): Этот термин означает взаимное сотрудничество и поддержку. В Японии важно уделять внимание настроению коллектива и стараться поддерживать позитивный атмосферу на рабочем месте.
Регулярные послерабочие встречи: После рабочего дня японцы могут уходить на корпоративные посиделки (номикай) или ужины с коллегами, что также влияет на длительность рабочего времени.
Хотя режим работы в Японии может быть интенсивным, многие компании начинают внедрять изменения в рабочие процессы, с целью повышения эффективности и улучшения баланса между работой и личной жизнью сотрудников.