В Японии рабочий график зависит от типа компании и должности сотрудника. Тем не менее, общепринятым является стандартный рабочий день с 9 утра до 6 вечера с обеденным перерывом в течение одного часа. В некоторых компаниях также применяется система гибкого рабочего времени, которая позволяет сотрудникам начинать и заканчивать рабочий день в удобное для них время, при условии выполнения установленного количества часов работы.
Однако, несмотря на установленные часы работы, в японской корпоративной культуре распространено явление переработок, известное как “карёши”. Работники остаются в офисе допоздна, чтобы продемонстрировать преданность компании и коллективу. Это создает атмосферу долгих рабочих часов, а иногда и недоспавания.
Более того, в некоторых профессиональных областях, таких как финансы и юриспруденция, длительные рабочие часы считаются привычными, и сотрудники могут проводить в офисе больше времени, чем находятся дома. Этот феномен, известный как “карошин”, стал частью японской рабочей культуры.
Таким образом, рабочий график в Японии может быть стандартным с 9-часовым рабочим днем или включать переработки и гибкое рабочее время, зависящее от компании и сферы деятельности. Эта ситуация отражает баланс между традиционными нормами и стремлением к повышению производительности в японском обществе.