В Японии существует явное доминирование мужчин над женщинами в различных аспектах социальной и профессиональной жизни. Долгое время в японском обществе существовали строгие нормы и стереотипы, определявшие роли и обязанности мужчин и женщин. Несмотря на улучшения и продвижения в рамках гендерного равенства, эти традиционные представления все еще оказывают влияние на распределение власти и возможностей между полами.
В сфере трудоустройства, женщины в Японии сталкиваются с так называемым “стеклянным потолком” - невидимым барьером, который мешает им продвигаться по карьерной лестнице наравне с мужчинами. Многие компании предпочитают нанимать молодых женщин без опыта, чем квалифицированных специалисток с обширным портфолио.
В политике также существует явное доминирование мужчин. Доля женщин в парламенте Японии относительно невелика, что свидетельствует о неравном распределении политической власти. Это отражает общее укоренение патриархальных структур в японском обществе.
Несмотря на эти проблемы, в последние годы наблюдается увеличение активности женщин в бизнесе, политике и других сферах. Многие организации и общественные движения призывают к увеличению количества женщин на руководящих постах и к преодолению стереотипов, ограничивающих профессиональное развитие представительниц прекрасного пола в Японии.