Одной из особенностей формирования квалифицированных кадров в Японии является практика импорта мозгов. Эта стратегия предполагает активное привлечение иностранных специалистов, ученых и специалистов высокой квалификации для работы в различных отраслях экономики страны.
Важно отметить, что Япония столкнулась с демографическим кризисом, связанным с уменьшением численности рабочей силы из-за сокращения населения и старения нации. Для компенсации этого снижения Японии необходимо обеспечить доступ к необходимым навыкам и знаниям, которые могут быть недоступны внутри страны.
Программы импорта мозгов в Японии направлены на привлечение выдающихся специалистов из различных стран, что может способствовать обмену опытом, технологиям и культурным взаимодействиям. Это также способствует разнообразию и инновациям в рабочей среде страны.
Для успешного интегрирования импортированных кадров Япония предоставляет различные программы обучения языку, адаптации к новой рабочей среде, а также социокультурной интеграции. Такие меры помогают смягчить культурные различия, облегчить взаимодействие и повысить эффективность работы иностранных специалистов.
Таким образом, особенностью формирования квалифицированных кадров в Японии является активное использование стратегии импорта мозгов для компенсации демографических вызовов и обогащения рабочей силы страны новыми знаниями и опытом.