Япония известна своей уникальной системой управления, основанной на принципах, которые отличаются от западных практик. Основными характеристиками японской системы управления являются:
Коллективизм. Японские компании часто стремятся к достижению коллективных целей, а не индивидуальных. В организациях ценится сотрудничество и командная работа.
Качество и непрерывное совершенствование (Kaizen). Японские компании известны своим стремлением к высокому качеству продукции и постоянному улучшению процессов.
Принцип “Just-in-Time”. Японские компании применяют метод управления запасами, при котором поставки материалов осуществляются непосредственно перед началом производства, минимизируя запасы и снижая затраты.
Принцип “Total Quality Management”. Японские компании акцентируют внимание на обеспечении качества на всех этапах производства и ориентированы на удовлетворение потребностей клиентов.
Устойчивые отношения с сотрудниками. Японские компании обычно стремятся к долгосрочным отношениям с сотрудниками, предлагая им стабильность занятости, обучение и возможности карьерного роста.
Эти принципы управления помогли Японии стать одной из ведущих экономических держав мира. Система управления в Японии отличается от западных моделей и успешно применяется в различных отраслях промышленности.