Пенсионная система Японии основана на принципе обязательного участия всех работающих граждан в государственной пенсионной программе. В Японии существует несколько видов пенсий, включая государственную пенсию, корпоративную пенсию и индивидуальную пенсию.
- Государственная пенсия: Япония имеет обязательную национальную пенсионную систему, известную как “Кокумин Ненки” или “Национальная пенсия”. Эта система включает в себя базовую пенсию, которая выплачивается гражданам Японии после достижения определенного возраста и накопления определенного стажа работы. Выплаты по этой пенсии зависят от заработков за время трудовой деятельности.
- Корпоративная пенсия: Многие японские компании также предоставляют корпоративные пенсионные программы для своих сотрудников. Эти программы могут предоставлять дополнительные выплаты пенсии сверх того, что предлагает государственная пенсионная система.
- Индивидуальная пенсия: Кроме того, граждане Японии имеют возможность инвестировать в индивидуальные пенсионные счета, чтобы создать дополнительный источник дохода на пенсии. Эти счета могут быть управляемыми государством или частными финансовыми учреждениями.
Пенсионная система Японии имеет свои особенности, такие как высокий уровень социальной защиты и длительный срок получения государственной пенсии (до 25 лет). В целом, пенсионная система Японии стремится обеспечить финансовую устойчивость граждан на пенсии, однако недавние демографические изменения, такие как старение населения и уменьшение численности трудовой силы, ставят под угрозу устойчивость системы пенсионного обеспечения.