В Японии и Китае культура работы имеет свои отличительные черты, которые отличают их от западных стран.
В Японии:
1. Коллективизм: Групповые ценности и сотрудничество имеют приоритет над индивидуализмом. Команда часто действует как целое и стремится к общему успеху.
2. Уважение к старшим: Старшие по рангу и опытные коллеги в Японии ценятся и уважаются за свой опыт и мудрость.
3. Долгосрочная перспектива: Планирование на будущее и долгосрочные отношения важны в японской культуре работы.
4. Работающие по принципу “карьериста”: Работники часто остаются допоздна, чтобы продемонстрировать преданность работе.
В Китае:
1. Иерархия и уважение к авторитету: Китайская культура работы также предполагает уважение к старшим и авторитетам. Иерархия является важным аспектом в профессиональной среде.
2. Гибкость и приспособляемость: Быстрые изменения и гибкость в работе являются частыми чертами китайского бизнеса, особенно в условиях быстрого темпа развития.
3. Отношения и деловая обстановка: Личные отношения и межличностные контакты играют значительную роль в китайской культуре.
4. Ценность долгосрочных отношений: Точно так же, как в Японии, в Китае также ценятся долгосрочные деловые отношения.
В обоих странах учтивость, уважение и преданность работе считаются важными качествами. Кроме того, общая цель и коллективный успех играют большую роль в трудовой деятельности в этих культурах.