В Японии график работы отличается от того, что принято во многих других странах. Обычно японские компании имеют строгий график работы с довольно длительными часами. В большинстве случаев рабочий день начинается рано утром, часто в 8-9 утра, и продолжается до позднего вечера, включая переработки. Некоторые компании могут даже требовать от сотрудников работать до 10-11 часов вечера или даже поздней.
Более того, в Японии существует концепция “サービス残業” (karoshi zangyo), что означает работу сверх нормы без дополнительной оплаты. Это явление распространено из-за культуры преданности работе и компании, что зачастую приводит к переработкам и недостатку свободного времени у сотрудников.
В то же время, в Японии имеется и другая практика - “накануне отпуска” (yuukyuu mae no fukyuu), которая предполагает то, что работник должен использовать свой отпуск накануне выходного дня, чтобы продлить свои выходные. Это позволяет сотрудникам отдыхать дольше, но в целом это свидетельствует о том, что культура работы в Японии может быть очень интенсивной.
Несмотря на жесткий график работы, в Японии также существует традиция “задержки на работе” (zangyou) после окончания рабочего дня. Это означает, что сотрудники могут оставаться в офисе дополнительно после окончания рабочего времени, даже если у них нет работы, чтобы показать свою преданность и силу воли.
Таким образом, график работы в Японии часто характеризуется длительными часами, переработками и стремлением к высокой продуктивности. Эти аспекты являются важной частью трудовой культуры страны, но в то же время могут создавать дополнительные стрессы и вызывать вопросы в области баланса между работой и личной жизнью сотрудников.