В Японии система отпусков довольно разнообразна и зависит от многих факторов, таких как тип работодателя, длительность трудового стажа, должность и т. д. В среднем, начальный отпуск сотрудника в Японии составляет 10-20 дней в год, но с течением времени и стажа работы этот период может увеличиваться. Кроме того, в Японии существуют дополнительные выходные дни, такие как государственные праздники, которые также могут быть использованы для отдыха.
Стоит отметить, что культура японских офисов ориентирована на коллектив и часто даже в период отпуска сотрудники могут быть связаны с работой или оставаться на связи. Это связано с высоким уровнем ответственности перед коллективом и желанием не создавать неудобств своим коллегам.
Таким образом, в Японии отпуска есть, но важно помнить, что японская рабочая культура может отличаться от западной, и отпускной период может включать в себя не только отдых, но и выполнение определенных рабочих обязанностей.