Экономике Японии получило развитие явление кэдока. Кэдока - это практика, которая предполагает соблюдение строгих правил и регуляций в корпоративной культуре Японии. Основной принцип кэдока заключается в уважении старшего поколения и авторитета начальства. Работники следуют жёсткой иерархии, проявляют преданность компании, их собственным обязанностям и жертвуют личной жизнью в пользу работы.
Кэдока также предполагает осторожное и деликатное общение с коллегами, избегание конфликтов и демонстрацию уважения друг к другу. Важным аспектом является иерархия внутри компании, где каждый занимает определенное место и должен подчиняться указаниям вышестоящих руководителей.
Для японцев кэдока - это не только служебная практика, но и часть их культуры и общественного порядка. Это способ поддержания гармонии в обществе и обеспечения стабильности во взаимоотношениях. Хотя некоторые аспекты кэдока могут казаться слишком строгими или ограничивающими, для японцев это является неотъемлемой частью их рабочей жизни.
Таким образом, кэдока является неотъемлемой частью японской корпоративной культуры, в которой уважение, дисциплина и преданность играют ключевую роль в обеспечении успеха бизнеса и соблюдении традиций.